Как правило, зарплата поступает на банковский счет. На ваш счет приходит та сумма, о которой вы договорились со своим работодателем. Размер заработной платы, или зарплаты, должен быть указан в вашем официальном трудовом договоре.
Имейте в виду, что по состоянию на 1 января 2023 год размер минимальной зарплаты в Эстонской Республике составляет 725 евро, а размер минимальной почасовой оплаты – 4,30 евро.
Повременная или сдельная оплата?
Чаще всего работник получает повременную оплату, т. е. размер зарплаты высчитывается за каждый месяц или за каждый час. Работодатель также может предложить вам сдельную оплату. Это означает, что вы будете получать оплату за конкретные задачи, которые вы должны будете выполнить в согласованные сроки и в соответствующем объеме.
Обязательно подробно оговорите со своим работодателем размер своей зарплаты и принцип её начисления. Не приступайте к работе до тех пор, пока не согласуете все детали.
Брутто или нетто?
В трудовом договоре указывается размер брутто-зарплаты, из которой еще не высчитаны налоги (подоходный налог, налог по страхованию от безработицы, взнос в фонд накопительной пенсии и т. д.). Вне зависимости от возраста, каждый человек, заключивший трудовой договор, обязан платить налоги.
Зарплата поступит к вам в день, о котором вы договорились со своим работодателем. Чаще всего это последние или первые дни месяца. В большинстве случаев зарплата работника поступает на его банковский счет уже в виде нетто-суммы, т. е. после удержания всех налогов.
Будьте осторожны при расчетах наличными!
Несмотря на то, что работник имеет право получать зарплату наличными, желательно избегать подобных схем. Если с выплатой зарплаты возникнут какие-либо проблемы, впоследствии будет довольно сложно что-либо доказать.
Статья подготовлена на основе материалов портала Трудовой жизни Инспекции труда www.tooelu.ee.
Инспекция труда — государственное учреждение, входящее в структуру Министерства социальных дел, которое осуществляет государственный надзор и контроль за полным исполнением принятых законов.
Опубликовано на молодежном информационном портале Teeviit в 2022 году.
